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稻盛和夫管理系列書籍推薦

 稻盛和夫的釋義是涵蓋了生活態度、哲學、思想、倫理觀等因素人格。痛惜戰后的日本以選擇聰明才辯型的人做領導為潮流,忽略了道德規范和倫理標準,導致政界、商界丑聞頻發。他建議領導者的選拔標準是德要高于才,也就是居人上者,人格第一,勇氣第二,能力第三。他指出熱愛是點燃工作激情的火把。無論什么工作,只要全力以赴去做就能產生很大的成就感和自信心,而且會產生向下一個目標挑戰的積極性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。本期稻盛和夫管理系列書籍推薦就讓我一起領略稻盛和夫的管理之道。

  稻盛和夫管理系列書籍推薦之《匠人匠心:愚直的堅持

  

  赤手空拳創立兩個世界500強——京瓷和第二電電、成功重建日航、被譽為“日本經營之圣”的稻盛和夫;成功研發iPS細胞技術、獲得京都獎和諾貝爾獎的京都大學iPS細胞研究所所長山中伸彌——這兩個人有著不為人知的共同點:理科出身,父親是工廠的經營者,充滿了各種挫折的半生,深愛著自己的太太……

  稻盛和夫管理系列書籍推薦之《調動員工積極性的七個關鍵:稻盛和夫經營問答

  

  《調動員工積極性的七個關鍵:稻盛和夫經營問答》內容簡介:只有員工具備主人翁意識,把公司當成自己的公司拼命工作,企業才能發展壯大。這就是企業經營的原點。

  把員工作為經營伙伴;讓員工愛戴你、迷戀你;闡述工作的意義;揭示高目標;明確企業的使命;不斷講述哲學;提升自己的心性。 

         稻盛和夫管理系列書籍推薦之《敬天愛人:從零開始的挑戰

  

  經營和人生的"圣經"

  海爾集團董事局主席兼首席執行官張瑞敏、軟件銀行集團董事長兼總裁孫正義傾情推薦!

  稻盛和夫管理系列書籍推薦之《成功的真諦》

  每一部分都堪稱稻盛流派成功哲學的教科書。在書中,稻盛和夫從經營哲學的高度全面梳理了自己對生活、工作的理念。作者指出,把困難的事理解得簡單,從中發現真理,捍衛真理,只有這樣才能成就我們的人生;企業的領導者一定要擁有能稱之為“哲學”的高水平的判斷標準;只有內心的意愿強烈而持久,才能表現為外在的現象;付出不亞于任何人的努力,提升心性,拓展命運。一本書讀懂日本“經營四圣”之一的稻盛和夫。

  想作為一個成功的管理者,學習稻盛和夫的理論是必不可少的課程,本期的稻盛和夫管理系列書籍推薦如果沒有滿足你的需求,歡迎關注我們經濟管理圖書頻道。

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